מאמרים

לקחי חיים מאמנויות לחימה

שיעורי ניהול מאמנויות הלחימה

הסדנה לארגון שלך

סדנה זו עוסקת בשיעורי חיים אודות ניהול עצמי וניהול צוות וארגון באמצעות חוויית הגוף. התובנות הנלמדות מופקות הן דרך חוויה גופנית והתנסות בתרגילים פשוטים הלקוחים מעולם אמנויות הלחימה, והן באמצעות חשיבה והתאמת הפתרונות הנלמדים לעולם האישי והארגוני. גודל קבוצה אופטימאלית הוא 15-18 איש. ההשתתפות בסדנא אינה מחייבת ידע מוקדם באמנויות הלחימה או כושר פיזי מיוחד. דרושים בגדים נוחים, מצב רוח טוב ונכונות ללמוד.

המנחים הם אורי וולף, מורה לקראטה ולאמנויות לחימה בשיטת שורין ריו שמוצאה באי אוקינאווה שביפן, בעל חגורה שחורה דאן ארבע בינלאומית ומדריך להגנה עצמית, ונחום כץ, מאמן אישי ועסקי, מלווה מנהלים וארגונים, ובעברו קצין בכיר בצבא הקבע ומנהל לשעבר בעל ניסיון מגוון מאוד ורב שנים. את הסדנא המקורית פיתחו השניים ביחד ובעבודה משותפת.

מבנה הסדנה – משך הסדנה הוא כשעתיים וחצי והיא מיועדת לצוותי ניהול אורגניים. קיימות מתכונות ארוכות יותר המותאמות לצורכי הארגון. קיימת גרסה חווייתית לקהל הרחב אשר בין משתתפיה אין בהכרח קשר ארגוני-ניהולי.
לסדנה שלושה חלקים: מבוא, תרגול/חוויה, ולמידה. לפני המבוא, מגדירים מספר אתגרים ניהוליים אותם פוגש הצוות ביום יום, בשני תחומים עיקריים: אתגר להתנהלות אישית מול מצבי עבודה וחיים שונים, ואתגר הקשור בעבודת הצוות הניהולי במהלך יום עבודה אופייני.

המבוא – כולל הצגת עולם אמנויות הלחימה והדברים אשר ניתן ללמוד ממנו באמצעות סקירה, תמונות וסרטונים. המבוא כולל גם תיאום ציפיות עם המשתתפים.

התרגול – זהו הוא החלק המרכזי של הסדנא, ובמהלכו מתרגלים פיזית מגוון תרגילי זוגות ותרגילי קבוצה, מהם ניתן להפיק הן את החוויה האישית והן את הלמידה הארגונית.

הלמידה – בחלק זה המשתתפים דנים בחוויה שחשו במהלך התרגול, כשהם בקבוצות קטנות, ומנסחים פתרונות ותגובות למצבי האתגר אשר נוסחו בתחילת הסדנא. התהליך מהנה ומעורר חשיבה.

בסיום הסדנא, נציגי הקבוצות מציגים את התוצרים שלהם, עליהם דנים במליאה ומנסים להפיק מהם למידה ארגונית המכוונת לעבר העתיד. מדובר בגוונים חדשניים של ניהול וביישום התובנות הרלוונטיות לעולם הארגוני הספציפי של הצוות המשתתף.

התוצרים מפתיעים, ההשתתפות מהנה ולעיתים קרובות נפתחים חלונות לא שגרתיים דרכם ניתן להביט על הרגלי הניהול של הארגון ולשנות אותם כך שיהיו הרמוניים יותר, מותאמים טוב יותר למציאות ועונים יותר לצרכי הארגון ולחברי הצוות כאחד.
לתיאום פרזנטציה מסודרת ומעמיקה יותר, צרו קשר, ונבדוק כיצד נוכל לסייע גם לכם!